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| ● 基本システム |
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 ■エイ・ジェイでは、取引先ごとに「エリアマネージャー」及び「現場常駐責任者」を設け、取引先担当者様と生産性向上・従業員教育等についての綿密な打ち合せのできる体制をとっております。
■また、各現場の「リーダー」が、従業員管理、勤怠管理等を行うと同時に、様々なトラブルにも迅速に対応いたします。
■業務開始後、定期的に当社社員・スタッフについての「評価表」をご提出していただくシステムになっておりますので、現場細部まで管理・教育が可能です。
■コスト削減の面はもちろん、生産性向上においても、エイ・ジェイは貴社に貢献いたします。 |
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| ● 対応業種 |
自動車 半導体・電子部品 電気通信機器 食品・水産 繊維 機械 鉄鋼・非鉄金属 化学薬品 紙・パルプ 物流 その他
※貴社の業種に合わせてスタッフを選抜し、導入教育後に配属いたします。 |
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| ● 契約プロセス |
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作業確認・ニーズ把握 |
工場を視察させていただき、現場におけるニーズを把握します。 |
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導入計画提案 |
貴社に最適な現場作りをご提案します。 |
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仮見積提出 |
仮見積をご提出致します。 |
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詳細打合せ |
作業内容・単価等の詳細な打ち合わせを行います。 |
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正式見積提出 |
正式な見積をご提出致します。 |
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正式発注
請負契約締結 |
正式な発注を頂き貴社との間に請負契約を締結します。 |
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スタッフ選抜
導入前教育 |
エリア・マネージャーを中心とした入構計画を作成し適材適所の人員を選抜をします。人選後、工場見学をさせて頂き事前教育を実施致します。 |
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配 属 |
即戦力としての準備を万全に整え、配属となります。 |
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アフターフォロー |
リーダー育成・作業標準作成・安全衛生指導・資格取得等、現場に必要な様々なアフターフォローを行います。 |
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請負プロジェクト導入 |
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